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Banco de Talentos | Liber

Job type: Talent pool

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

A Liber é uma one-stop-shop da cadeia produtiva que oferece soluções de serviços financeiros e conecta grandes empresas com seus fornecedores e varejistas. Somos a empresa que conecta toda a cadeia produtiva e o único player que entende as necessidades de cada entidade atuante da cadeia de produção. Temos à disposição soluções de recebimentos, pagamentos, crédito e conciliação com baixo esforço de implementação.


Nossa visão é de transformar a relação de pagamentos e crédito entre indústrias, fornecedores e pontos de distribuição. Para isso, utilizamos tecnologia para garantir uma conexão única com os sistemas das empresas, que passam a ser capazes de implementar estruturas financeiras modernas e sustentáveis.

Responsibilities and assignments

O jeito Liber de ser:

Para ser uma Lebre da Liber que está alinhada com a cultura da companhia, você precisará:

  • Ser “mão na massa”: ver e agir. Em uma startup todos fazem um pouco de tudo, com boa capacidade para executar e propor soluções para problemas reais;
  • Agilidade e vontade de aprendizado. Nosso mundo é muito ágil e veloz, buscamos pessoas que estejam dispostas a se desenvolverem e sejam ativas nessa jornada;
  • Garra! Queremos pessoas com vontade de crescer junto com o nosso negócio, com paixão e perseverança, sem medo de errar e aprender de forma constante;
  • Ousadia, que faz parte da nossa cultura, pessoas que sonham grande e não se satisfazem no status quo, com interesse em novas tecnologias e inovação contínua.

Desse jeito, nossa cultura é:

  • Somos gente excelente: Valorizamos o talento, a competência, a humildade e atitude colaborativa. Incentivamos o protagonismo o desenvolvimento do nosso time;
  • Sonhamos para construir. Construímos para sonhar: Sonhamos grande, questionamos o status quo e antecipamos e construímos o futuro. Temos atitude de dono(a).
  • Fazemos o certo do jeito certo: Somos brutalmente honestos(as) e claros(as). Construímos relações éticas e transparentes entre nós, e com nossos clientes.
  • Fazemos acontecer: Evitamos complexidades desnecessárias. Tomamos decisões e executamos com base em fatos, dados e experimentos bem desenhados. 
  • Entregamos resultado: Somos comprometidos com a geração de resultados para a companhia e criação de valor para os clientes porque entendemos que estes garantem o nosso crescimento sustentável.

Requirements and qualifications

Vamos construir um Talent Hub para a Liber!

Através dessa única vaga, temos o objetivo de permitir que cada pessoa expresse suas preferências quanto à área desejada. Acreditamos que assim podemos gerar um vínculo único e também contribuir para o direcionamento de aprendizado e desenvolvimento. 


Vamos lá escolher sua área?


Tecnologia:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada;
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em linguagens de programação relevantes (por exemplo, Golang, Python, C#, entre outras);
  • Desejo de se desenvolver como uma pessoa atuante na engenharia de software, arquitetura e infraestrutura de tecnologia;
  • Familiaridade com desenvolvimento web e desejar aprender sobre construção de aplicações e integrações em produtos digitais.

Produtos & Operações:

  • Graduação em Administração, Engenharia de Produção, ou área relacionada;
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em gestão de projetos e/ou produtos digitais do mercado financeiro;
  • Familiaridade com o uso de metodologias ágeis e facilidade para aprender sobre ferramentas de gestão.
  • Desejar construir uma carreira em contato com áreas internas, stakeholders externos (clientes, parceiros e/ou fornecedores).

Dados:

  • Graduação em Estatística, Ciência de Dados, Matemática ou áreas afins;
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em tratamento, manipulação, análise e armazenamento de dados;
  • Desejo de desenvolver conhecimento em ferramentas como SQL, Python, R e Power BI como ferramentas para dados;
  • Aprimorar a capacidade de transformar dados em insights estratégicos e compreender tendências de mercado relevantes para a empresa .

Comercial:

  • Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas similares.
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em habilidades de negociação, comunicação com clientes e técnicas de vendas;
  • Desejo de desenvolver conhecimento em ferramentas de gestão de clientes e relacionamento, construindo habilidades observando negociações e gestão de carteira;
  • Atuação na construção de materiais de apresentação e de apoio para o time comercial.

Financeiro:

  • Graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração Financeira ou áreas correlatas;
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em análise de demonstrativos financeiros, rotina de tesouraria (contas a pagar, contas a receber e conciliação) e acompanhamento de dados financeiros;
  • Desejo de desenvolver conhecimento em ferramentas e softwares de gestão financeira, além de aprender como lidar com dados e métricas da área.

Jurídico:

  • Graduação em Direito;
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em questões corporativas, contratuais e trabalhistas, tendo contato com contencioso cível e direito regulatório;
  • Desejo de desenvolver conhecimento em compreensão das leis e regulamentações relevantes para o setor financeiro.

Gente:

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatas;
  • Vontade de construir experiência e conhecimentos em gestão de pessoas, práticas de departamento pessoal, recrutamento & seleção, desenvolvimento humano e organizacional e gestão de remuneração e benefícios para compensation de performance;
  • Desejo de desenvolver conhecimento em gerenciamento de dados de pessoas, desenvolvimento de líderes e liderados, acompanhamento de dinâmicas de times e governança corporativa.

Vale ressaltar que, embora estas sejam as competências e habilidades desejáveis, é importante lembrar que a experiência e a expertise são importantes, mas nem sempre são exatas com as habilidades e os requisitos de cada área para uma vaga de maior senioridade.


IMPORTANTE: Em caso de ter uma vaga da sua área de interesse aberta, recomenda-se a inscrição na vaga de origem e no banco de talentos, já que não são excludentes.

Additional information

 Benefícios:



> Salário com base em tabelas salariais e estruturas de times, variando para cada área e senioridade;

> Plano de saúde (sem descontos para titulares);

> Plano odontológico (sem descontos para titulares);

> Cartão Benefício Flex (alimentação, refeição, aplicativos de transporte, entre outras categorias);

> Gympass

 

A Liber é uma empresa que acredita em inovação, pessoas excelentes e no propósito de mudar a vida de gente real através de soluções inteligentes e tecnológicas.

 

Vem fazer parte desse time e mudar a realidade da cadeia produtiva com a gente?

A LíBER

Somos a Líber, um ecossistema completo de soluções financeiras para grandes empresas.


Nossa missão é clara: transformar as relações de pagamento e financiamento entre grandes empresas e suas cadeias de stakeholders, incluindo fornecedores, clientes e distribuidores.


Estamos no ponto de encontro entre acesso a crédito, meios de pagamento e conciliação, simplificando processos complexos e otimizando o ciclo financeiro de nossos clientes.


Na Líber, valorizamos gente excelenteFazemos acontecer porque fazemos o certo, do jeito certo, e entregamos resultados sustentáveis. Nosso mantra é “sonhamos para construir e construímos para sonhar”. Nossa cultura desafia continuamente o status quo para antecipar e construir o futuro.


Curtiu? Junte-se a nós e vamos juntos transformar!


CONHEÇA NOSSOS PRODUTOS:


☑️ Risco Sacado

☑️ Capital de giro

☑️ Risco Sacado Invertido

☑️ Cessão de Recebíveis

☑️ Vendor Finance

☑️ Líber B2B Pay

☑️ Conciliação


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